第三百四十五章 挖人-《异界全娱乐大师》
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宁越团队的宣传这一块一直是魏黎代管的。她原本的团队里也有一些宣传人才,其实也不是专业的,就是处理一些杂务。
也不能说这些人就真的很差,关键是魏黎手下这帮人不过是她在广陵时招收的,现在宁越的业务范围都涉及到唐州以外了,他们当然是力有未逮。
好在宁越起点够高,比如做《大唐达人》时,媒体们自发地就给他做宣传了,然后江东电视台也包办了剩下的宣传事务。根本不需要宁越操心。
还有跟长安电视台的合作,也是差不多,宣传方面并不需要宁越自己操什么心。
可这样下去终究是不行,其实宁越对宣传不是没有自己的想法。但却没有自己的团队去实施。
你跟人家合作,人家帮你宣传,你就不好指手画脚的。
之前的《大唐达人》等节目,一向都是采取的旧式宣传。跟宁越理想中的宣传模式还有很大的差距。
但那也凑合能用了,但那种模式放到现在的《非诚勿扰》身上就不行了。
《非诚勿扰》规模太小,它的根基就在于争议和炒作。
《大唐达人》也好。《舌尖》和《厨艺大师》也罢,那样的节目本身其内容就是很吸引人的。
而《非诚勿扰》说白了就是一个模式,非常简单,想要取得成绩就必须炒作,争议越大越好。
如果还按照以前的宣传模式去推广这个节目的话,那估计节目就毁了。
所以宁越急需一个自己的宣传团队。
其实宁越早就有建立自己的宣传团队,好实施自己宣传策略的想法了。
《非诚勿扰》只是个引子,没有这个节目,宁越也迟早得去建立自己的专业宣传团队。
可是建立宣传团队不是那么容易的,宣传工作其实就是玩的人脉,而有丰富人脉资源的人大多都自己做事业了,干吗要来给宁越打工?
宁越自己虽然有一些好想法,但却没有实际操作经验,他做这个宣传头子是不可能的,只能从外面找。
而要找到一个既有人脉资源,又愿意给宁越打工,还得深得宁越信任的人,谈何容易?
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